为适应改革发展的新形势、新任务和新要求，经严格选拔，首批18名后备人才脱颖而出，进入后备人才库，他们不仅是遗址区建设的中坚力量，更是曲江精神的践行者。

        2019年5月30日，大明宫保护办党委召开了大明宫遗址区后备人才启动专项会议，林鹏飞、曹丹奇、陈浩、吴辉等四位同志代表后备人才在会上作了表态发言。

图中左二为林鹏飞同志

       为了更好地感受后备人才队伍干事创业、勤勉努力、弘扬实干精神、积极担当作为的信心和决心，今天，和您分享国土与建设环保部质监站员工林鹏飞的表态发言。

 生而逢时，我作为保护办一份子有幸参与并见证了遗址区创业、蜕变，到现在的快速发展，让我在感叹保护办集体拼搏斗志的同时也为遗址区建设取得的辉煌成就而动容！今年搭乘保护办人事管理体制改革春风，得益于领导的鼓励、支持与认可，我在此次后备人才选拔中有幸入选。这应当是保护办对我们积极工作、勇于付出行为的一种认可。此刻我心情无比激动，能置身于这样完美的团队，能作为遗址区后备人才，我踌躇满志，在这里郑重作以下表态。

        一、成为后备人才，在今后工作中，我们将恪守本职工作，不忘初心，服从组织安排，认真贯彻落实保护办各项决策部署。我们要勇于担当，积极作为，苦干、实干加巧干，干出成绩，干出实效，不折不扣地完成领导交办的工作任务，做值得领导信赖的强兵悍将。 戒骄戒躁，保持一颗平常心；要团结同事，尊重领导；要在员工当中，起好模范带头作用，努力成为员工和决策者之间沟通交流的纽带桥梁；脚踏实地，努力工作，要抓住机遇，做好准备，争取早日从业务能手变身为管理精英；处理群众问题时，要深入一线，贴近百姓，及时掌握详细情况，发现化解矛盾的契机，依托实际拿出解决方案，为领导决策提供参考。   

        二、不拘一格录人才。从保护办人员“三定”到今天人才储备，保护办用行动彰显了领导层的改革魄力，做为后备力量我们要充分发挥自身特长，努力做好各项工作。我个人来保护办工作以前，曾供职过多家企业，砥砺前行中，积累了大量的工作经验，而这些经验已成为我人生的一大笔宝贵财富。今后工作中，我会将这些经验进行提纯凝炼，借用大明宫质监站监管平台，将好的经验做法及时推广，以提升整个遗址区建设工程管理水平。

        三、人贵有自知之明。做为遗址区的后备人才，我通过自我审视，认识到自己在思想水平、工作能力等方面，还有很多需要提升之处。今后我将不断学习，努力提升自己的业务水平，开拓思维，在补充专业知识的同时，对其他领域进行广泛学习认知，增加自己的知识储备，提高政治素养。

       最后，请领导和同志们放心，我将加倍珍惜此次后备人才平台，在今后的工作中一定会继续努力、克服缺点、发扬优点，协助部门领导完成好各项工作任务，绝不辜负组织的信任重托，不辜负大家的殷切期望！

       以上内容，转自林鹏飞同志在后备人才启动专项会议中的表态材料。